For å nå våre ambisiøse mål, må vi være innovative, kreative og kunne tilpasse oss stadige endringer. Til vårt traineeprogram søker vi derfor motiverte, løsningsorienterte og tilpasningsdyktige mennesker med en ekte interesse for media.
2 år – 4 jobber – 8 samlinger
Som trainee får du stadig nye utfordringer, både gjennom jobb og i fagsamlinger. Du kommer til å ha fire forskjellige jobber, med ulike roller og i ulike medieselskaper. Du kan for eksempel være forretningsutvikler for en online rubrikktjeneste, journalist i en avis, annonseselger for et magasin, kontroller i et mediehus eller forretningsanalytiker i en gratisavis. Du kan jobbe med strategi, finans eller prosjektledelse, eller ha mer operasjonelle arbeidsoppgaver. Mulighetene er mange!
Mentor og personlig oppfølging
Som trainee får du tildelt en mentor som følger deg gjennom hele traineeprogrammet. Alle mentorer sitter i nøkkelposisjoner i Schibsted-systemet. Mentorens rolle er å være din guide; en som kan støtte deg og gi deg råd gjennom traineeløpet. I hver jobbperiode vil din nærmeste overordnede i virksomheten der du jobber også fungere som din veileder og rådgiver. I tillegg vil traineelederen ha jevnlige utviklingssamtaler med deg og alltid være tilgjengelig for spørsmål, rettledning og råd.
Traineeprogrammenes innhold
Gjennom de to årene Schibsteds traineeprogram varer, deltar traineene i faste opplæringsmoduler. Treningsmodulene skal bidra til å øke traineenes kunnskap om grunnleggende nøkkelprosesser i vårt mangfold av medieselskaper.
Opplæringsmodulene skal:
• Gi faglig utvikling og forståelse innen utvalgte fagområder og -emner
• Gi arbeidsmetodikk, metoder og verktøy
• Gi kunnskap og informasjon om mediekonsernet Schibsted og datterselskapene
Rekruttering
Vi rekrutterer til Management Trainee Program og Summer Internship to ganger årlig:
- søknadsfrist i begynnelsen av mars, med rekruttering i mars - april
- søknadsfrist i begynnelsen av oktober, med rekruttering i oktober - november
Vi rekrutterer til Teknisk Trainee Program en gang i året:
- søknadsfrist i begynnelsen av mars, med rekruttering i mars - mai
Oppstart for Mangement trainee og Teknisk trainee er høsten 2013.