Det tekniske trainee-programmet har et klart fokus på produktutvikling og teknologisk know-how. Målet er å få fram utviklere og teknologispesialister som i fremtiden vil være sentrale personer for Schibsted Media Groups selskaper.
- Det er både inspirerende og spennende å lansere et nytt program med fokus på det våre datterselskaper har bedt om, i tillegg til de allerede eksisterende salg og ledelse traineeprogrammer. Vi vil kunne tilby de tekniske traineer spennende stillinger innen avanserte teknologiske miljøer, både i Skandinavia og i resten av verden. Deres trening vil være basert på høyt kvalifiserte og nyskapende innhold og faglig oppfølging fra ledere som besitter høy teknologisk kompetanse, sier Jonas Behrendt, Schibsted VP Trainee Programs.
Unik mulighet
- Teknologi spiller en fundamental rolle i de fleste Schibsted Media Groups produkter og tjenester, og er derfor en kritisk faktor for at vi skal lykkes med våre strategier. Innen konsernet er vi svært heldige å ha en imponerende pool av folk med gode tekniske ferdigheter og kompetanse, men vi trenger flere av de beste! Et teknisk traineeprogram for Schibsted Media Group har vært diskutert i flere år, og jeg er ekstremt glad for å se at det blir en virkelighet nå, sier CIO Dag Wigum.
Det tekniske Traineeprogrammet vil gi unge talenter sjansen til å jobbe med erfarne utviklere fra fire forskjellige Schibsteds selskaper over en periode på to år. Dette vil gi dem en unik mulighet til å vokse og utvikle sine ferdigheter, ved å arbeide med eksperter i ulike teknologier.
- En teknisk trainee vil også jobbe tett med redaksjonen, produkt-eiere og selgere. Våre beste utviklere arbeider tett med våre produkter, bidrar med sine personlige ideer. Ikke bare forstår de hvordan bygge funksjonalitet, men også hvorfor det er nødvendig, sier Dag Wigum.