Hopp til hovedinnhold
  • Print

Ledelsens aksjer

Schibsteds ledelse er eksponert mot Schibsted-aksjen gjennom aksjeinnehav, et prestasjonsbasert aksjekjøpsprogram og gjennom opsjoner fra tidligere opsjonsprogram. Denne siden gir en oversikt over konsernledelsens posisjoner.

Konsernledelsen 

Rolv Erik Ryssdal

Konsernsjef

  • Antall aksjer: 17.793
  • Antall opsjoner: 37.500

 

Trond Berger

 Konserndirektør økonomi og finans

  • Antall aksjer: 13.356
  • Antall opsjoner: 15.000

 

Raoul Grünthal

Adm. direktør Schibsted Sverige

  • Antall aksjer: 5.120
  • Antall opsjoner: 7.500

 

Camilla Jarlsby

Juridisk direktør

  • Antall aksjer: 4.998
  • Antall opsjoner: 7.500

Sverre Munck

Konserndirektør Strategi & Internasjonal

  • Antall aksjer: 19.926
  • Antall opsjoner: 15.000

 

Didrik Munch

Adm. direktør Media Norge

  • Antall aksjer: 3.832
  • Antall opsjoner: 0

Terje Seljeseth

Adm. direktør Schibsted Classified Media

  • Antall aksjer: 9.265
  • Antall opsjoner: 0

 

 

Konsernstyret

Ole Jacob Sunde

Konsernstyrets leder

  • Antall aksjer: 121.244

 

Marie Ehrling

Styremedlem

  • Antall aksjer: 0

 

Gunnar Kagge

Ansattrepresentant

  • Antall aksjer: 259

 

Anne Lise von der Fehr

Ansattrepresentant

  • Antall aksjer: 201

 

Jonas Fröberg

Ansattrepresentant

  • Antall aksjer: 0

Karl-Christian Agerup

Styremedlem

  • Antall aksjer: 3.082

 

Christian Ringnes

Styremedlem

  • Antall aksjer: 40.000

 

Eva Berneke

Styremeldlem

  • Antall aksjer: 4.020

 

ARNAUD DE PUYFONTAINE

Styremedlem

  • Antall aksjer: 0

 

EUGÉNIE VAN WIECHEN

Styremedlem

  • Antall aksjer: 0

 

 

Listen inkluderer eventuelle aksjer eid av nærstående.

Publisert: 25.10.2010 17:19
Sist oppdatert: 21.02.2013 17:07

Prestasjonsbasert aksjekjøpsprogram

Generalforsamlingen i Schibsted vedtok i 2010 et nytt prestasjonsbasert aksjekjøpsprogram for sentrale ansatte i konsernledelsen og i datterselskapene. Det nye programmet erstattet et tradisjonelt opsjonsprogram.

Bakgrunnen for programmet er blant annet et ønske om at Schibsteds ledere skal eie flere aksjer i konsernet, og gjennom dette sikre at ledelsen og aksjonærene har felles interesser i større grad enn i dag. 

Les mer i «Lederlønnserklæringen» 2011.